2012-11-15 中國時報 許俊偉/台北報導 菲律賓家庭類外勞赴台相關費用到底誰來付?菲國要求台灣雇主負擔,但勞委會堅持不能轉嫁台灣雇主。由於雙方喬不攏,菲國官員昨天嗆聲,若台灣政府無法配合,不排除中斷菲勞輸台;勞委會也回嗆,還有其他外勞來源國可選擇,盼雙方透過既有協商機制溝通。
台菲勞工會議原訂上周在台舉行,菲國代表先口頭拋出台灣雇主負擔家庭類外勞來台費用的議題,遭勞委會婉拒,隔日會議隨即告吹。
根據「中央社」昨天發自馬尼拉的報導,一名不願具名的菲國官員受訪指出,如果台灣政府無法配合,不排除「關閉台灣市場」。
勞委會職訓局外勞管理組長陳瑞嘉回應,菲國法律規定當地仲介業者不能向輸出勞工收仲介費,但並未落實,菲國政府應自己落實法律,要求菲國仲介業者不能違法,而不是把這筆錢轉嫁到台灣雇主。
陳瑞嘉說,菲勞相關赴台費約新台幣六萬三千多元,都是付給菲國仲介,沒道理由台灣雇主負擔;台灣雇主已負擔一萬五千八百多元的登記介紹費給台灣仲介,每年並給台灣仲介兩千元服務費。
他還說,外勞輸出是市場機制,菲勞不來,台灣雇主還有其他國家選擇,勞委會持續和外交部開發其他來源國。目前,台灣家庭類外勞薪資(一萬五千八百多元)高於鄰近的香港、新加坡,菲國片面中止菲勞來台,只會損及自己國民權益。
台灣國際勞工協會祕書長陳秀蓮說,家庭類菲勞除了要負擔母國六萬多元仲介費,來台後,台灣仲介又收取第一年每月一千八百元、第二年一千七百元和第三年一千五百元的服務費,菲勞還沒賺到錢,就貸款十幾萬元應付雙方仲介費,政府應徹底檢討合理仲介費。
目前在台菲勞以產業類七萬多名居多,家事類有兩萬多名,僅次於印尼,但仍遠低於印尼的十五萬多人。
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