新蘋果 庫克率五虎將衝

庫伊(資深副總裁)(左起)、歐本海默(財務長)、席勒(產品行銷部主管)、艾夫(設計團隊主管)、霍斯托(軟體開發主管)。

賈伯斯病逝後，投資人最想知道的是，公司新領導階層能否讓蘋果的魅力持續發燒？這個重責大任未來將由執行長庫克（Tim Cook）率領五名大將共同扛起。

庫克的領導能力備受員工讚揚，更讓分析師寬心的是，蘋果人才濟濟，重要高階主管在蘋果的歷練均超過十年，這在變化快速的科技企業誠屬難能可貴。

Piper Jaffray公司分析師孟斯特說：「目前為止，庫克的表現無懈可擊，賈伯斯已訓練他多年，這並不令人驚訝。」庫克已在蘋果服務13年，自始即表現其營運長才，從彩色iMac順利出貨，到iPod、iPad、iPhone的供貨無虞，蘋果發展至今日規模，他的功勞僅次於賈伯斯。

而賈伯斯對後PC時代的願景，將由為蘋果效力達22年的庫伊（Eddy Cue）接棒完成。他不僅負責建構iTune平台，且正籌備iCloud服務；庫伊9月被拔擢為資深副總裁，職權擴大至管理App應用程式軟體商店，以及iAd行動廣告業務，後者的競爭對手是Google公司的AdMob。

1996年加入蘋果的歐本海默（Peter Oppenheimer）是蘋果的財務長。這個職務在企業界經常是執行長的跳板，但在蘋果，財務部門似乎沒有科技和設計部門的分量重。當初外界猜測誰是賈伯斯接班人時，擁有聖塔克拉拉大學MBA學位的歐本海默並不在名單中。

席勒（Philip Schiller）是產品行銷部主管，常參與蘋果新商品發表會。自波士頓大學生物學系畢業的席勒，職涯發展和賈伯斯很像，1980年代加入蘋果，中途離職投效其他公司，1997年再和賈伯斯一起鳳還巢。

艾夫（Jonathan Ive）帶領蘋果工業設計團隊，1996年起負責硬體外觀和觸感，引導設計iMac、iPod和iPhone等劃時代產品。他曾多次贏得設計獎項，還透露蘋果產品的設計過程「異常挑剔：堅持注意經常被忽略的細節，例如線路或電源插頭。」

霍斯托（Scott Forstall）領導軟體開發，供iPhone和iPad使用，並協助在發表會上展示其特色。他和賈伯斯在Next（賈伯斯1980年代離開蘋果後創立的公司）一起共事，1997年因Next被蘋果收購而加入蘋果。【經濟日報╱編譯季晶晶／綜合外電】2011.10.07《原文網址》