●布局一條龍觸控產線 群創下半年徵3000人

善意招募奇力失業員工 提供電話轉職諮詢

2013年08月15日蘋果日報 【吳秀樺╱台北報導】爭取觸控面板市場，搶人大戰再度開打！群創光電（3481）積極垂直整合，投入觸控一條龍業務，以提供客戶一次購足的服務，昨宣布下半年將再大舉召募3000名製造技術人員，以滿足生產線的人員需求，希望透過8~9月各項大型召募活動，延攬光電製造專才。


另外，針對奇力光電無預警歇業造成500多名員工失業，群創也表示，基於企業社會責任立場，已在第一時間透過奇力顧問向員工傳達招募之意，保障員工工作權益，降低奇力員工及家庭的衝擊。

群創指出，因應觸控一條龍、模組製造自動化及面板技術提升3大目標，群創具備保護玻璃（cover glass）、觸控感測器（sensor）以及後段模組等前中後段製造能力，2012年底陸續在南科投入觸控一條龍產線建置，運輸里程降低95%，績效提升20%。

規劃3~6個月訓練

群創光電中央人資管理總處長簡惠娟表示，群創今年規劃將一條龍導入各廠產線中，在上半年開出招募4500名員工的缺額，當中3500名為工程師、1000名為技術人員，下半年因應觸控產線的需求，將再募3000名製造技術人員。

她說，為因應快速變化、推陳出新的3C產業，不論是4K2K高解析度面版，或是觸控面板，群創一直需要具產線整合能力的技術製造專才，目前群創除將後段製程方面導入自動化外，還將一條龍產線搬回台灣，為因應下半年產線升級，因此需要大量的製造技術人員，擴大苗栗與台南就業機會，並對新進一條龍製造技術人員規劃3~6個月不等的在職訓練。

針對奇力光電無預警歇業造成500多名員工失業的問題，群創也表達最大善意、傳達招募之意。不過，受限於奇力員工組自救會，以及銀行團擬選任臨時管理人等因素，群創無法招募在職員工。對於債權銀行聲請法院選任奇力臨時管理人一事，群創則是予以尊重。

8~9月陸續徵才

群創表示，將於8月17日、8月24日在台南6廠進行奇力轉職面試，並設立奇力轉職電話預約專線0968-960-118，提供轉職相關諮詢服務。

簡惠娟表示，群創積極與科管局、就業服務站合作，進行18場群創專場技術員人才媒合徵才與大型就業博覽會，其中以8月31日高雄三民就服站，以及9月29日台南永華就服站規模最大，此外，群創光電在8、9月同時於竹南JOC廠（原T2廠），及台南六廠舉辦周六假日專場徵才活動，號召有興趣者預約面試。