●車市熱 裕隆、和泰車大徵才

因應業績成長及新車S3上市需求，納智捷重啟凍結近兩年的大型人才招募會，將在北、中兩大都會區，徵才百人提升第一線戰力。 圖／業者提供

2016.06.04 04:10 am【工商時報╱記者陳信榮╱台北報導】《原文網址》

車市熱，第一線銷售、服務人力需求大增，裕隆自創品牌納智捷（Luxgen）汽車停辦兩年的大型徵才活動，本月重啟，將徵才百人衝業績。

不僅納智捷，兩大車業集團－和泰與裕隆集團，今年均有大規模徵才計畫。車市龍頭和泰車今年8大經銷商共要徵才近300人，裕隆集團旗下中華車、裕日車與納智捷，合計第一線銷售服務職務也開出約350人的缺額。

受惠於政府舊換新補貼政策奏效，加上車商運用近期日圓貶值的成本空間，大舉促銷折價，刺激今年台灣新車銷售市場逆勢成長，絲毫不受經濟景氣低迷影響。

特別是剛結束的5月，各家車商奮力繳出3.79萬輛的新車銷售規模，年增1成、改寫近11年同期新高，預期接下來的6、7兩個月傳統年中旺季，新車銷售將更上層樓，車商第一線的接待、銷售與服務人力需求孔急。

納智捷汽車近兩年國內新車年銷量保持於1.5萬輛之上，市占率排名坐穩十大品牌之列，今年又接連有福祉車V7，以及品牌首款入門轎車S3上市，人力需求提高，公司昨（3）日宣布，已將停辦兩年的大型徵才活動－菁英召募會將恢復舉辦，將一口氣徵才約百人，充實第一線戰力。

納智捷表示，將於本月17日在台北與台中兩地，同時舉行人才召募會，開出的職缺包括銷售顧問、技師與服務專員等。

納智捷主管指出，品牌問市8年來，全台累積超過7.8萬位車主，隨國內車口數不斷累積，對於相關售後服務的人力需求，也是與日俱增；全新問世的S3車款，又是鎖定年輕族群銷售，更需要貼近客層的社會新鮮人、新血投入銷售第一線，決定直接舉辦大型徵才活動，彌補人力空缺。

中華車表示，今年以來在政府舊換新政策帶動下，旗下新車銷量明顯成長，對於銷售服務人力的需求也隨之增加，兩大經銷商－匯豐與順益汽車，今年預計將召募150位新血；裕日車主管透露，因應國人十年換車潮的買氣，今年全台經銷商也擴大徵才百人，提升服務能量。

龍頭和泰車更猛，今年為衝刺新車銷售13萬輛的高目標，8大經銷商一口氣開出近300個第一線的職缺，衝刺新車銷售業績，並滿足服務廠提供周日保修服務後，對於維修技師的龐大人力需求。