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2013年8月15日 星期四

●布局一條龍觸控產線 群創下半年徵3000人

善意招募奇力失業員工 提供電話轉職諮詢

2013年08月15日蘋果日報 【吳秀樺╱台北報導】爭取觸控面板市場,搶人大戰再度開打!群創光電(3481)積極垂直整合,投入觸控一條龍業務,以提供客戶一次購足的服務,昨宣布下半年將再大舉召募3000名製造技術人員,以滿足生產線的人員需求,希望透過8~9月各項大型召募活動,延攬光電製造專才。


另外,針對奇力光電無預警歇業造成500多名員工失業,群創也表示,基於企業社會責任立場,已在第一時間透過奇力顧問向員工傳達招募之意,保障員工工作權益,降低奇力員工及家庭的衝擊。

群創指出,因應觸控一條龍、模組製造自動化及面板技術提升3大目標,群創具備保護玻璃(cover glass)、觸控感測器(sensor)以及後段模組等前中後段製造能力,2012年底陸續在南科投入觸控一條龍產線建置,運輸里程降低95%,績效提升20%。

規劃3~6個月訓練

群創光電中央人資管理總處長簡惠娟表示,群創今年規劃將一條龍導入各廠產線中,在上半年開出招募4500名員工的缺額,當中3500名為工程師、1000名為技術人員,下半年因應觸控產線的需求,將再募3000名製造技術人員。

她說,為因應快速變化、推陳出新的3C產業,不論是4K2K高解析度面版,或是觸控面板,群創一直需要具產線整合能力的技術製造專才,目前群創除將後段製程方面導入自動化外,還將一條龍產線搬回台灣,為因應下半年產線升級,因此需要大量的製造技術人員,擴大苗栗與台南就業機會,並對新進一條龍製造技術人員規劃3~6個月不等的在職訓練。

針對奇力光電無預警歇業造成500多名員工失業的問題,群創也表達最大善意、傳達招募之意。不過,受限於奇力員工組自救會,以及銀行團擬選任臨時管理人等因素,群創無法招募在職員工。對於債權銀行聲請法院選任奇力臨時管理人一事,群創則是予以尊重。

8~9月陸續徵才

群創表示,將於8月17日、8月24日在台南6廠進行奇力轉職面試,並設立奇力轉職電話預約專線0968-960-118,提供轉職相關諮詢服務。

簡惠娟表示,群創積極與科管局、就業服務站合作,進行18場群創專場技術員人才媒合徵才與大型就業博覽會,其中以8月31日高雄三民就服站,以及9月29日台南永華就服站規模最大,此外,群創光電在8、9月同時於竹南JOC廠(原T2廠),及台南六廠舉辦周六假日專場徵才活動,號召有興趣者預約面試。

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